概要：2 建立“终身学习、全员学习”的新机制广泛开展职工思想政治、文化科学知识、岗位技能培训；职工培训面达80%以上得2分，50%～80%得1分，50%以下不得分查阅资料现场了解2 管理创新 8分 用学习型组织理念推动组织实现管理创新 1、积极开展创建“本质安全型区队”活动，实施《庞庄煤矿职工本质安全宣传教育大纲》，成效显著www.suxue6.com2、以人为本，推行精细化、零缺陷管理，实行责任追究制度，降本增效明显 查阅资料现场了解5 用学习型组织理论指导企业改革积极学习借鉴外部新的管理模式，管理机制有创新，并产生示范效应查阅资料3 战略创新 10分上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页...
煤矿创建学习型企业评估标准（表）,标签：企划方案,大型活动企划方案,http://www.suxue6.com
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建立“终身学习、全员学习”的新机制
广泛开展职工思想政治、文化科学知识、岗位技能培训；职工培训面达80%以上得2分，50%～80%得1分，50%以下不得分
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2
管理创新
8分
用学习型组织理念推动组织实现管理创新
1、积极开展创建“本质安全型区队”活动，实施《庞庄煤矿职工本质安全宣传教育大纲》，成效显著
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2、以人为本，推行精细化、零缺陷管理，实行责任追究制度，降本增效明显
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5
用学习型组织理论指导企业改革
积极学习借鉴外部新的管理模式，管理机制有创新，并产生示范效应
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3
战略创新
10分
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