概要：1 全体职工对创建学习型工作有较高的认同度和支持率1、单位领导班子的认同度和支持率：(80％以上为0.5分，60％-79％为0.3分，低于60％不得分)2、职工的认同度和支持率：认同及支持率大于80%以上为1分，否则不得分 问卷调查 2 Ⅱ 全www.suxue6.com员学习体系 20分学习氛围浓厚3分鼓励职工提高文化学历、业务技能，形成终身学习氛围1、职工认识到学习对于个人工作与成长的意义2、职工认识到学习对于形成企业核心竞争力的意义3、结合岗位技能提高，形成学习工作化、工作学习化、学习创新制度化的浓厚氛围座谈了解3 不断提升学习力3分开展富有特色、灵活多样的学习活动1、群众性学习活动形式多样、丰富多彩，并结合岗位成才，有突出事例2、本单位管理人员系统接受学习型组织理论培训，培训率达80%以上，并在指导实践活动中产生明显效果上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7] 下一页...
煤矿创建学习型企业评估标准（表）,标签：企划方案,大型活动企划方案,http://www.suxue6.com
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全体职工对创建学习型工作有较高的认同度和支持率
1、单位领导班子的认同度和支持率：(80％以上为0.5分，60％-79％为0.3分，低于60％不得分)
2、职工的认同度和支持率：认同及支持率大于80%以上为1分，否则不得分
问卷调查
2
Ⅱ
全
www.suxue6.com
员
学
习
体
系
20分
学习氛围浓厚
3分
鼓励职工提高文化学历、业务技能，形成终身学习氛围
1、职工认识到学习对于个人工作与成长的意义
2、职工认识到学习对于形成企业核心竞争力的意义
3、结合岗位技能提高，形成学习工作化、工作学习化、学习创新制度化的浓厚氛围
座谈了解
3
不断提升学习力
3分
开展富有特色、灵活多样的学习活动
1、群众性学习活动形式多样、丰富多彩，并结合岗位成才，有突出事例
2、本单位管理人员系统接受学习型组织理论培训，培训率达80%以上，并在指导实践活动中产生明显效果
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