概要：为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤的保安员队伍，必须对保安人员进行常规性的军事化、正规化、规范化的学习和训练。 (一)上岗前培训 对新录用的保安员在上岗前必须进行岗前培训，培训内容包括： 1、公司简介。 2、物业管理的基本知识，主要学习《物业管理条例》及其实施细则。 3、企业内部的管理制度：员工守则，工作纪律，劳动纪律，人事管理规定。 4、安全防火教育：消防基本知识。 5、ISO9000质量管理体系标准的基础知识，主要学习质量方针和质量目标。 6、公司《治安工作手册》中的基本要求。 7、其他有关知识：普法知识，职业道德教育。 8.军训：主要为队列训练。 (二)岗位培训 对在岗的保安员要进行常规培训，以便保持、提高其所需掌握的基本知识、技能和方法，培训内容包括： 1、详细学习公司制定的《治安工作手册》内容：即职责权限，规章制度、规定，工程程序、规范、标准 2、常规训练：队列训练、擒拿格斗、体能训练、消防灭火训练、交通指挥训练 3、有关精神文明内容的学习...
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为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤的保安员队伍，必须对保安人员进行常规性的军事化、正规化、规范化的学习和训练。 (一)上岗前培训 对新录用的保安员在上岗前必须进行岗前培训，培训内容包括： 1、公司简介。 2、物业管理的基本知识，主要学习《物业管理条例》及其实施细则。 3、企业内部的管理制度：员工守则，工作纪律，劳动纪律，人事管理规定。 4、安全防火教育：消防基本知识。 5、ISO9000质量管理体系标准的基础知识，主要学习质量方针和质量目标。 6、公司《治安工作手册》中的基本要求。 7、其他有关知识：普法知识，职业道德教育。 8.军训：主要为队列训练。 (二)岗位培训 对在岗的保安员要进行常规培训，以便保持、提高其所需掌握的基本知识、技能和方法，培训内容包括： 1、详细学习公司制定的《治安工作手册》内容：即职责权限，规章制度、规定，工程程序、规范、标准 2、常规训练：队列训练、擒拿格斗、体能训练、消防灭火训练、交通指挥训练 3、有关精神文明内容的学习
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