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电力变电工区科学发展观调研报告

[04-15 20:31:33]   来源:http://www.suxue6.com  调研报告   阅读:8406

概要:结合科学发展观目标要求及原则,立足变电工区安全生产中心工作,变电工区开展了安全生产动态因素专题分析调研,对影响或容易诱发安全生产隐患的各个方面进行了调研,现将调研情况汇报如下:一、调研对象信息情况确定调研内容后,我们认真查找了影响安全生产的各个因素,包括:1、安全生产电网薄弱、设备老旧,部分66kV主变N-1情况下过载;管理任务繁杂,54座变电所在执行标准时难以保持同步;还存在“两票”审核把关不严的现象;生产任务繁重,今年年末前要完成监控中心建设;完成6座标准化变电所改造工作;完成6座二次变电所无人值班变电所综合自动化变电所改造工作;另外还有开关和刀闸以及保护改造等多项任务,20xx的工作面临着极大的压力和挑战。2、运行管理部分管理制度需要修订和完善,标准化工作还需进一步加强;应急管理体系还不完善;防误操作风险控制管理有待加强;隐患排查治理覆盖面需要进一步扩大;各所站档案管理标准不统一;部分老旧变电站变电设备陈旧、房屋年久失修,影响安全文明生产。3、文明生产变电所周边环境差,部分二次变电站周边环境存在影响变电站安全的问题。变电所内低压电源存在安全隐患,线路老化严重,...
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结合科学发展观目标要求及原则,立足变电工区安全生产中心工作,变电工区开展了安全生产动态因素专题分析调研,对影响或容易诱发安全生产隐患的各个方面进行了调研,现将调研情况汇报如下:

一、调研对象信息情况

确定调研内容后,我们认真查找了影响安全生产的各个因素,包括:

1、安全生产

电网薄弱、设备老旧,部分66kV主变N-1情况下过载;

管理任务繁杂,54座变电所在执行标准时难以保持同步;还存在“两票”审核把关不严的现象;生产任务繁重,今年年末前要完成监控中心建设;完成6座标准化变电所改造工作;完成6座二次变电所无人值班变电所综合自动化变电所改造工作;另外还有开关和刀闸以及保护改造等多项任务,

20xx的工作面临着极大的压力和挑战。

2、运行管理

部分管理制度需要修订和完善,标准化工作还需进一步加强;应急管理体系还不完善;防误操作风险控制管理有待加强;隐患排查治理覆盖面需要进一步扩大;各所站档案管理标准不统一;部分老旧变电站变电设备陈旧、房屋年久失修,影响安全文明生产。

3、文明生产

变电所周边环境差,部分二次变电站周边环境存在影响变电站安全的问题。变电所内低压电源存在安全隐患,线路老化严重,存在防火隐患。

4、员工素质

工区目前现有职工180人,其中专科人数占职工总数的29.1%,本科占21.1%,中级技术职称占5.2%,技师占6.4%,高级职称占1.7%,平均年龄:41.79,存在职工素质偏低、年龄老化的问题,制约变电工区的可持续发展。

5、职工思想现状

目前,工区职工思想稳定,工作积极热情,在运行这个特殊岗位中,能够爱岗敬业,勇于奉献;关心企业发展,能够从安全生产大局出发,积极为安全生产工作献计献策;随着经济收入、工作环境、住房条件的改善,职工也愈加热爱企业,感恩企业,更加珍惜自己的工作岗位。

工区6名班子成员,政治坚定,团结一致,工作思路清晰,工作作风严谨,大局意识强,为工区安全生产、企业和谐发展不计较个人得失,带领职工克服困难,为确保安全生产、电网稳定运行做着不懈的努力,在职工中具有很高的威信。

二、调研内容具体分析

1、关于安全生产;变电所建址时间大部年代久远,基础设施较差,给安全生产带来不稳定因素;另外,随着技术进步,设备更新速度加快,老旧设备根不上电网建设的需要;在“两票”管理上,虽然管理到位,但由于一部分人容易犯经验错误及习惯性错误,在思想上存在麻痹大意的现象。

2、运行管理:运行管理是一项长期的基础性工作,随着各级领导对安全生产的愈加重视,及十一五规划中对坚强电网的要求,对运行管理工作更加突出了“严、细、实”,在电网发展的过程中,运行管理工作也需要与时俱进。

3、文明生产:文明生产有历史遗留原因,有城市建设外部影响,也有承包所人员素质参差不齐造成的人为因素。

4、关于员工素质:人员年龄偏大,学习热情不高,对新知识的消化理解较慢;基础知识较差,对理论性、原理性内容掌握困难;主动学习意识不强。

三、调研形式

1、重心下移,深入所站召开民主生活会

为使此次调研能按照科学发展观的要求,达到切实解决突出问题的目的,工区班子成员分成五组到各所站组织召开民主生活会,不分岗位、不分年龄,请每名员工谈对工区目前安全生产管理方面的意见和建议,为工区发展建言献策。

2、开诚布公,召开首席员工、所站长座谈会

为进一步了解职工思想动态,掌握各所站容易诱发安全生产隐患的不利因素,我们组织首席员工和各所站长召开座谈会,首席员工、所站长作为变电运行专业的佼佼者,他们对本所站的优势与薄弱环节最清楚,多年的运行经验使他们容易看到安全生产的症结所在,及解决的方法。

四、采取措施

1、安全生产:

在“两票”审核上,关口前移,值班员制票后,由主值班员、值班长、技术员、所站长层层进行审核,保证送到工区运行专责审核的工作票零差错,推动操作票由工区专责审核向运行人员独立审核,工区专责抽查方式转变。

继续完善操作准备会和现场危险点提示制度,对于具体操作制定风险控制单,确定危险点,制定有针对性的控制措施,并明确控制人,出现问题对控制人严格考核,从而降低操作风险。

认真执行公司的安全风险评估,对运行人员进行安全等级评定,并制定具体的管理办法及考核细则,认真执行。要求各所站加强对所辖变电站的监督和指导力度,保证各所站齐头并进。

加强工作的计划性,要求各所站每月要上报本所站的工作计划和工作总结,工区每周将周工作计划和总结上报公司各主管部室,各级人员时时掌握各项工作的进展情况,从而提高工作的预见性和工作效率。

2、运行管理:

对公司各项生产任务,本着重复工作程序化,程序化工作标准化,以标准化管理为出发点,全方位加强安全生产管理。开展标准化操作,从接令审票到操作每道工序、每个步骤都进行规范,以提高操作质量;进一步规范巡视工作,认真执行巡视卡制度,并开展全面巡视检查工作,实现巡视工作标准化,从而提高巡视的质量和巡视效率。

做好防误装置完善工作,对于防误装置不完善的情况,加强防误装置管理,对设备防误装置进行综合分析,制定防误装置管理办法,严格执行万能钥匙使用规定,认真执行微机五防措施,完善操作系统逻辑关系。工区制定《防人身事故工作排版》,认真对排版的执行进行全过程的监督,确保不发生人身未遂以上人身事故。

完善事故应急预案,并对事故应急预案进行细化,通过修改完善不断演练及开展应急培训,提高运行人员的应急处理能力。变电站的基础档案管理工作模式化,在一次变、监控站档案完善的基础上,向全工区所有变电站推广基础档案标准化。

做好新建变电所的验收投运标准化工作,工区制定《新建变电所的验收和投运管理办法》,实现验收工作标准化,以提高变电所的验收质量,把住新设备投入关。制定重载设备事故处理预案,重点是当一台变压器故障,另一台变压器过负荷的现场预案,并对值

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