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民航优秀职工之友事迹材料

[10-05 22:19:17]   来源:http://www.suxue6.com  事迹材料   阅读:8827

概要: []“天空是浩翰的,比天空更浩翰的是心灵。”这是对空管人的精神写照。民航___空管中心,监护着江西上空l6万平方公里的辽阔空域,管理着纵横2600公里总长的空中“高速路”,服务于国内外一百多家航空运输企业.连年实现安全生产。成绩来源于全体员工,也来源于这群“空中交警”有一位以实际行动全力实践“三个代表”重要思想的领头人—— 民航___空管中心党委书记、主任邵登祥。今年4月,江西省总工会授予邵登祥“五一劳动奖章”和20xx年度“江西省经济技术创新能手”荣誉称号。邵登祥从1973年走进民航时起,便与空管结下了30年的不解之缘。他起步于调度员,成长于基层,从一般员工到省局副局长,锻炼和积累了出色的管理才能。20xx年初,___空管中心成立时,他回到了魂牵梦绕的空管岗位。谈起空管工作,他声情并茂:我们是“空中交警”,在天空装上了“红绿灯”和岗亭;确保空中交通安全、畅通、囫记___空管中心党委书记、主任邵登祥有序是国家赋予我们的神圣职责。一、严精细实炼队伍去年,德国上空两架飞机相撞,使得人们对空中交通管制有了更为深刻的认识,“空中交警”责任重于泰山.一点也不为过。近两年...
民航优秀职工之友事迹材料,标签:先进个人事迹材料,优秀员工事迹材料,http://www.suxue6.com

   []“天空是浩翰的,比天空更浩翰的是心灵。”这是对空管人的精神写照。民航___空管中心,监护着江西上空l6万平方公里的辽阔空域,管理着纵横2600公里总长的空中“高速路”,服务于国内外一百多家航空运输企业.连年实现安全生产。成绩来源于全体员工,也来源于这群“空中交警”有一位以实际行动全力实践“三个代表”重要思想的领头人—— 民航___空管中心党委书记、主任邵登祥。今年4月,江西省总工会授予邵登祥“五一劳动奖章”和20xx年度“江西省经济技术创新能手”荣誉称号。
邵登祥从1973年走进民航时起,便与空管结下了30年的不解之缘。他起步于调度员,成长于基层,从一般员工到省局副局长,锻炼和积累了出色的管理才能。20xx年初,___空管中心成立时,他回到了魂牵梦绕的空管岗位。谈起空管工作,他声情并茂:我们是“空中交警”,在天空装上了“红绿灯”和岗亭;确保空中交通安全、畅通、囫记___空管中心党委书记、主任邵登祥有序是国家赋予我们的神圣职责。
一、严精细实炼队伍
去年,德国上空两架飞机相撞,使得人们对空中交通管制有了更为深刻的认识,“空中交警”责任重于泰山.一点也不为过。近两年,___空域的飞行
流量保持了每年两位数以上的增长,加
之20xx年起___空管的独立运行,带
来了发展机遇,同时也增加了巨大的管
理压力。面对前所未有的挑战,邵登祥
锐意改革、勇于创新、狠抓管理,提出了
“严、精、细、实”的空管员工队伍建设四
字方针,强调培养以一支管理规范、素
质过硬、具备高度安全责任心的队伍,
来迎对未来空管行业所面临的挑战。
在管理上,他严字当头,以规范化
管理为突破口。中心刚成立,他便毅然
从各单位抽调出部分业务骨干,耗时半
年,整编出了《民航___空管中心规范
化基础管理手册》,于20xx年元月一日
起正式实施,成为华东地区新成立的各
空管中心(站)首家施行规范化管理的
单位。他注重人力资源的开发与利用,
着力培养“精兵”,把提高全体员工整体
素质作为强化安全基础的关键、___空
管持续健康发展的根本。他亲自组织开
办了管制人员“专升本”学习班.组织了
“提高管制模拟机学习效果”专题攻关,
建立健全了员工末位待岗学习制度和
自学激励机制,掀起了全员学习之风。
安全是民航事业的生命线,是空管
单位的生存线。他坚持“安全第一、预防
为主”的工作方针,走安全教育制度化

安全监察网络化、安全管理规范化之
路,为确保安全赢得了主动。他经常深
入一线调查研究,开创性地在区域管
制室设立了带班组长监控席,为飞行
管制安全设置了第三道保险。善于做
思想政治工作的他,用自己的言行、管
理把“安全至上”的理念渗入到每位职
工的身心,并通过他们的行动来保障
每个航班的安全飞行、保障旅客和国
家财产的一路平安。
二、公心赢得天地宽
邵登祥处事公正、待人坦诚、精于
协调、乐于奉献,极强的事业心和独特
的个人魅力赢得各方的尊重。
他十分珍惜和维护班子团结,总
是以班子普通一员的身份,与同事以
诚相处。他勇于开展批评与自我批评,
与班子成员谈心不护短、不遮掩、以心
交心;在重大问题决策时,善于听取班
子成员的意见,深谋善断,充分发挥了
班子的战斗堡垒作用。同事说:与邵主
任共事,坦然!他实事求是,坚持站在
公正的立场来分析问题、处理问题。中
心在从省局分离出来的过程中,资产、
人员分割工作效率之高、“尾巴”之少,
在全国民航空管体改中实属少有。
他总能设身处地为他人着想,以
大民航意识看待手中的权利。他提出
用好国家赋予的空中交通管理职能,
应从服务入手,树立大服务意识,并为
进一步繁荣航空市场积极奔走。在中
心成立不到两个月的时间内,他便组
织了几路人马,分别走访了全国各大
航空公司,虚心听取飞行员对___管
制服务的意见和建议,为进一步转变
空管职能、转变员工思想、改善服务
做出了有益的尝试。
在沪穗航路雷达工程建设中,上
饶、赣州工地10多次留下邵登祥忙
碌的身影。细算起来,几乎平均每个
月去现场检查、督促一趟,好几次他
都是利用双休日长途奔波于相距400
公里的___和上饶之间。在他的关心
下,上饶、赣州两个花园式雷达站也
成为空管工程建设中的典范。
三、“为民情”凝聚职工心
邵登祥躬身践行“三个代表”重
要思想,始终把“全心全意为人民服
务”当成人生奋斗的目标。他总是说:
“大家的事情办好了, 大多数员工的
困难解决了,我们的工作也就好做
了”。
他关心职工、爱护职工,始终把
职工的利益摆在第一位。在省局任副
局长时,他就获过省总工会授予的
“模范职工之友” 和民航华东管理局
授予的“先进女职工之友”等荣誉。中
心成立后,他倡导了机关与一线职工
的面对面交流,要求机关同志务必树
立为群众服务的思想,倾听基层的呼
声,突出重点、关心热点、解决难点,
尽全力为职工办实事、办好事。中心
成立伊始,在邵登祥的带领下,一班
人便把职工的吃、住、行作为中心的
一件件大事来抓,一年内,圆满完成
了职工食堂的改建,职工班车的购置
和运行,解决了未分房职工的租房补
助和行车补助等实际困难。
他总是尽可能地深入基层,了解
职工的工作、生活情况。中心一位普
通职工长期患病,每年邵登祥都会亲
自上门去看一看,慰问一下。他非常
关心职工的文化需求,在他的大力倡
导下,中心建成了职工图书室、健身
房、组建了羽毛球俱乐部、职工篮球
队,使以安全教育为核心的群体文化
活动在全中心开展得红红火火。
工作研究
M IN HANG ZHENG GONG
市场化进程中的企业宣传思想工作

口赵第贵
着民航市场化的发展,企业
宣传思想工作的职能从过
去以政治宣传为主,转向以
宣传企业经济为主;宣传思想工作的

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