概要：甲方：__乡中心校乙方：一. 社会力量办学教师一年一聘，教学成绩名列全乡前三名者，下学年直接聘用。二. 社会力量办学聘请的教师20xx年下期月工资300元，20xx年上期起执行等级工资。三. 学生人数在50人以上的班级，教师月工资为310元。四. 一学期内每流失一名学生，扣该班教师30元，每增加一名学生，当期奖励该班教师20元。五. 各校每学期四周内收缴齐学费。如有特困生，由该校写具证明材料，上报完小审批减免学杂费。六. 教师每学年扣押金200元，在第一学期第一、二学月每月扣除100元，被校方辞退或申请辞职批准后退还教师本人，工作未满一年，中途辞职的，不退还押金。七. 各校组长经费补贴：编制在五个班以上（含五个班）的，每月补救80元，五个班以下的，每月补助60元，不再报销旅差、通讯费。八. 从20xx年下学期起，本学期成绩作为确定下学期工资等级的依据。九. 学期奖金根据当期收费情况确定，按联教计奖方案核算。十. 超工作量计酬，每月按公式（X – 45）×1元发放超工作量奖（x为班级人数），本学期人数不足不扣。十一. 未尽事宜，协...
乡社会力量办学劳动合同书,标签：租房合同,租赁合同,http://www.suxue6.com
甲方：__乡中心校
乙方：
一. 社会力量办学教师一年一聘，教学成绩名列全乡前三名者，下学年直接聘用。
二. 社会力量办学聘请的教师20xx年下期月工资300元，20xx年上期起执行等级工资。
三. 学生人数在50人以上的班级，教师月工资为310元。
四. 一学期内每流失一名学生，扣该班教师30元，每增加一名学生，当期奖励该班教师20元。
五. 各校每学期四周内收缴齐学费。如有特困生，由该校写具证明材料，上报完小审批减免学杂费。
六. 教师每学年扣押金200元，在第一学期第一、二学月每月扣除100元，被校方辞退或申请辞职批准后退还教师本人，工作未满一年，中途辞职的，不退还押金。
七. 各校组长经费补贴：编制在五个班以上（含五个班）的，每月补救80元，五个班以下的，每月补助60元，不再报销旅差、通讯费。
八. 从20xx年下学期起，本学期成绩作为确定下学期工资等级的依据。
九. 学期奖金根据当期收费情况确定，按联教计奖方案核算。
十. 超工作量计酬，每月按公式（X – 45）×1元发放超工作量奖（x为班级人数），本学期人数不足不扣。
十一. 未尽事宜，协商解决。
甲方签章：
乙方签字：
二OO年月日
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