概要：第四条 本公司员工职务加给应按所任主管职务的繁简及责任的轻重分别规定。其标准另定。第五条 本公司年终决算有盈余时，可按照章程的规定提拨奖励金发给编制内的员工。其分配办法由董事会决定。第十五章 福 利本公司为安定员工生活，增进员工福利起见，可设立职工福利委员会，其组织及办法另定。第十六章 退休与抚恤第一条 本公司员工因超过规定的年龄或因心神丧失或身体残疾不堪胜任职务者，可予退休。其办法另定。第二条 本公司员工因执行职务而致伤亡或在职死亡者，给予抚恤。其办法另定。第十七章 附 则第一条 本规则如有未尽事宜，可由董事会另行补充规定。第二条 本规则经董事会核定后施行，修改时亦同。上一页 [1] [2] [3] [4] [5] [6] ...
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第四条 本公司员工职务加给应按所任主管职务的繁简及责任的轻重分别规定。其标准另定。
第五条 本公司年终决算有盈余时，可按照章程的规定提拨奖励金发给编制内的员工。其分配办法由董事会决定。
第十五章 福 利
本公司为安定员工生活，增进员工福利起见，可设立职工福利委员会，其组织及办法另定。
第十六章 退休与抚恤
第一条 本公司员工因超过规定的年龄或因心神丧失或身体残疾不堪胜任职务者，可予退休。其办法另定。
第二条 本公司员工因执行职务而致伤亡或在职死亡者，给予抚恤。其办法另定。
第十七章 附 则
第一条 本规则如有未尽事宜，可由董事会另行补充规定。
第二条 本规则经董事会核定后施行，修改时亦同。
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