概要： ##镇下辖20个村、20个街道社区、1个工业园区和500家企业，全镇设96个党支部和66家工会。近年来，我们始终坚持执政为民、党工共建，坚定不移地依靠全镇各级工会组织共同促进全镇经济建设和社会事业的发展,构建和谐的镇域环境，同时全力支持镇工会实现“组织起来，切实维权”目标，取得了双赢的效果。20xx年全镇工业产值、利税和职工人均年收入同比分别上升43.6%、55.3%和13.1%。一、提高党委执政能力，夯实工会组织基础近年来，我们镇党委把加强和改善对工会工作的领导，落实在“党工共建”上，不断加强工会组织建设。一是建立制度，实现“五个同步”。为加强工会工作，镇党委制定并坚持一系列工作制度。如坚持“党委专题研究工会工作例会制度”，每年召开工会工作例会1-2次，重点研究企业职工思想动态、权益保障、工会运行状况及需要党委政府帮助解决的问题，每次例会总能解决1-2个实际问题。党委还出台了《关于加强新建企业工会工作的意见》，针对镇区非公企业的大量涌现提出了工会组建及运行的思路、要求和方法，使全镇的非公企业工会组建水平名列##全市前列。同时,镇党委将对工会工作的考核纳入党建...
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##镇下辖20个村、20个街道社区、1个工业园区和500家企业，全镇设96个党支部和66家工会。近年来，我们始终坚持执政为民、党工共建，坚定不移地依靠全镇各级工会组织共同促进全镇经济建设和社会事业的发展,构建和谐的镇域环境，同时全力支持镇工会实现“组织起来，切实维权”目标，取得了双赢的效果。20xx年全镇工业产值、利税和职工人均年收入同比分别上升43.6%、55.3%和13.1%。
一、提高党委执政能力，夯实工会组织基础
近年来，我们镇党委把加强和改善对工会工作的领导，落实在“党工共建”上，不断加强工会组织建设。一是建立制度，实现“五个同步”。为加强工会工作，镇党委制定并坚持一系列工作制度。如坚持“党委专题研究工会工作例会制度”，每年召开工会工作例会1-2次，重点研究企业职工思想动态、权益保障、工会运行状况及需要党委政府帮助解决的问题，每次例会总能解决1-2个实际问题。党委还出台了《关于加强新建企业工会工作的意见》，针对镇区非公企业的大量涌现提出了工会组建及运行的思路、要求和方法，使全镇的非公企业工会组建水平名列##全市前列。同时,镇党委将对工会工作的考核纳入党建考核之中，与党建工作做到“五个同步”：同步布置任务、同步组织实施、同步培训干部、同步交流汇报、同步检查考评。二是组织入会，壮大工会队伍。近年来，随着经济的发展，我镇作为城关镇，理所当然地成为进城务工人员的首选落脚地，全镇现已有农民工3385名。组织他们加入工会，是巩固党的执政基础、扩大党的群众基础的需要。镇党委从前年开始，就将村、街道、社区、工业园区建会作为一项重要的任务交给各党总支和党支部，并配备了56名党员担任工建指导员，使党建带工建实现有效运转。很快就在全镇20个行政村全部组建了村联合工会；20个街道也在一个月内全部成立了社区工会，吸纳2877名农民工入会，使全镇农民工入会率达85%。同时，在镇民营经济产业中心党支部的领导和组织下，于20xx年初成立了民营经济产业中心工会委员会，辖37个民营企业。此外，还成立了两个私营企业工会联合会，覆盖400多个私营企业。目前，全镇66个工会组织共有会员9628名，实现了“哪里有职工，哪里就要建工会”的目标。三是配强干部，建好工会队伍。配备什么样的干部对工会组织和工会工作至关重要。随着城市化、工业化进程的加快，工会组织的地位和作用越来越重要。镇党委在工会干部配备上非常重视，镇工会主席由党群书记担任，配备一名常务副主席；工业园区主席则由分管工业的副镇长担任，配备了一名常驻园区的科长任副主席；社区工会主席全部由街道主任兼任；村工会主席一般由村副支书担任。工会干部队伍的优化，促进了工会运行质态的提高，全镇工会围绕全局开展工作有声有色、卓有成效。
二、工会工作创优创新，促进党建更上层楼
党建带动了工建，全镇各级工会也以其工作创优创新的成果，架设了一座党与职工密切联系的桥梁，编织了一条党组织与职工密切联系的纽带。镇党委驾驭全镇经济发展的能力，发展全镇民主政治的能力，建设社区先进文化的能力，构建和谐社会的能力也由此得到提高。一是支持工会出亮点，以工建搭建党建工作平台。在创建省“百强示范乡镇工会”活动中，工会组建率有标准。当时一些非公企业既无工会也无党支部，少数的连党员也没有。我们采取“工会先行、以工建促党建”的做法，一些企业在工会组建后很快就成立了党支部，开发区还发展了5名新党员，他们都是经工会推荐后入党的。在创建活动中，工会开展的“沿江开发大讨论”、建立特困职工档案和发动党政干部结对帮扶等都给我们以启示，充实了党建工作的内容。在镇工会进入全省“百强”镇工会的同时，也为全镇党建工作搭建了一个广阔的工作平台。二是支持工会创新点，夯实党的执政基础。镇民营经济开发园区，企业门类繁多，企业大小效益差别较大，劳资矛盾时常发生，影响了园区的安定和发展，也牵制了党委的精力。而企业职工在权益受到侵害时，往往不敢讲话，不会维权。市总工会和镇工会提出组建园区集群职代会，镇党委全力支持。37家民营企业选出了58名职工代表，召开了##全市首家集群职代会。职代会期间，园区工会把代表的意见进行梳理，并交园区平等协商代表与企业代表进行谈判，最终形成了民营经济产业中心职工工资集体合同、女职工特殊保护集体合同、职工保险费缴纳集体合同、安全卫生劳动保护集体合同，并在集群职代会通过。这四份集体合同有效地从源头保障了职工的基本权益，集群职代会召开后的5个多月，劳资关系和谐协调，生产经营大幅攀升。三是支持工会攻难点，增强党与群众联系的纽带。保护进城务工人员的权益，是党和政府在新时期的重要职责，也是一个难题。镇工会敢于攻坚克难，社区工会首当其冲吸纳农民工加入工会并努力做好农民工维权工作。他们指导农民工与业主签订规范的劳动合同，代表农民工签订区域性集体合同，建立社区劳动争议调解组织。20xx年共调解农民工工资等劳务纠纷20多起。并通过多种途径为农民工争取就业岗位，促使镇相继出台了一系列吸引农民进城务工的优惠政策。
三、党工共建好戏连台，执政为民富民强镇
党建带工建、工建促党建的最佳结合就是党工共建全镇的三个文明建设。一是围绕发展第一要务，党工共建谋发展。近年来，围绕全镇经济发展的各项指标，党委带动工会联手采取了一系列措施，取得了较好的效果。前年，镇党委提出了“招商引资，富民强镇”的号召，并在调研基础上，在全镇明确了招商引资的任务。工会积极参与并主动承担投资环境的第一责任人。镇工会主席引进了一个300万元的项目，全镇共有9个项目是由职工引进的。镇工会还建议政府对引进项目《实行环保准入制》，这个建议与政府的思路不谋而合，很快形成制度。目前，我镇招商引资数额已达4000多万元。开展劳动竞赛是工会的传统项目，也是党政工工作的结合点，全镇各级工会每年都要开展不同形式不同内容的劳动竞赛。20xx年围绕岗位创优、岗位创新、岗位成才开展的合理化建议月活动，共征集到合理化建议106条，各企业组织的技术练兵技术比武活动推出了一批操作能手革新能手。镇党委还将市委开展的“双带一促”活动与工会的“双爱双评”活动结合起来，在各村掀起致富竞赛高潮。全镇每年都要表彰一批为全镇经济作出贡献的建设者和劳动者，让尊重劳动、尊重知识、尊重人才形成氛围。太平洋精锻公司每月评比优秀员工，每年评比科技带头人、部门带头人，并给予优厚的待遇。二是围绕政治文明建设，党工共建民主机制。我们坚持以人为本的理念，坚持企业民主管理的各项制度。建立完善职代会制度、平等协商集体合同制度、厂务公开制度及三方协商机制等。近年来，我们将全镇几个部门每年开展的民主评议干部工作合而为一，真正为党委提供一份较为全面准确的群众评价书。三是围绕建设文明城镇，党工同搞系列活动。##镇作为城关镇，在创建文明城市中，担子重、责任大。前年开始，全镇开展了“创建学习型组织、争做知识型员工”活动，并广泛开展了
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