概要： 六、事业行政人员管理 1、事业行政工作人员招聘 我中心招聘工作人员是在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺的前提下，向区人事局报招考计划并注明招聘的职位、名额、报考资格条件。经人事局批准后由其统一组织报名和考试。在报名阶段，我们严格按照上报人事局的报考资格条件对报名人员进行资格审查，并由人事局最后把关。报名结束后，由区人事局统一不错的组织笔试。笔试合格后，根据区人事局提供的进入面试人员名单，在人事局有关工作人员的主持下进行面试。对面试合格的人员，我们要进行公示。对在公示期内，没有任何异议的拟招录人员，我们要在公示期结束后在人事局的主持下与其签订就业协议。 新录用的工作人员试用期为一年，试用期满合格的，可按期转正，并办理相应的手续。 2、事业行政工作人员考核 我中心对工作人员的考核，按照管理权限，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、重点考核工作实绩。年终考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。将考核的结果作为调整工作人员职务、级别、工资以及工作人员奖励、培训、辞退的依据。 3、科级领导干部职务任免 ...
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六、事业行政人员管理
1、事业行政工作人员招聘
我中心招聘工作人员是在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺的前提下，向区人事局报招考计划并注明招聘的职位、名额、报考资格条件。经人事局批准后由其统一组织报名和考试。在报名阶段，我们严格按照上报人事局的报考资格条件对报名人员进行资格审查，并由人事局最后把关。报名结束后，由区人事局统一
不错的
组织笔试。笔试合格后，根据区人事局提供的进入面试人员名单，在人事局有关工作人员的主持下进行面试。对面试合格的人员，我们要进行公示。对在公示期内，没有任何异议的拟招录人员，我们要在公示期结束后在人事局的主持下与其签订就业协议。
新录用的工作人员试用期为一年，试用期满合格的，可按期转正，并办理相应的手续。
2、事业行政工作人员考核
我中心对工作人员的考核，按照管理权限，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、重点考核工作实绩。年终考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。将考核的结果作为调整工作人员职务、级别、工资以及工作人员奖励、培训、辞退的依据。
3、科级领导干部职务任免
我中心在干部职务任免过程中，在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。经领导班子研究后，制定竞争上岗实施方案，经人事局审查批准后，进行竞争上岗实施工作，产生任职人选。并对拟任职人选进行公示，在公示期内没有异议的可进行聘任。
七、存在问题和不足
在自查阶段中，我们按照文件要求，逐项对照，模清实情，发现了我中心农机依法行政水平、行政效率和服务质量都有了明显提高。但我们也要清醒地看到，由于实施公务员法、行政许可法的涉及面广、要求高，工作中难免存在不足之处，主要有：
一是宣传普及面还不够广，群众知晓率还不高，尤其镇村还未完全涉及到；
二是贯彻执行情况不平衡，部分科室认识不足，重视不够，工作比较被动；
三是实施《公务员法》《行政许可法》相配套的制度还不完善；
四是执法人员的执法水平参差不齐，还不能完全适应新时期的工作要求；
五是监督体制尚不健全，执法检查监督工作还存在不到位的地方，行政许可的保障机制还不够健全。
八、今后采取的措施
针对我中心在贯彻实施《公务员法》《行政许可法》中存在的问题，下一阶段我们将进一步采取措施，重点抓好以下工作：
一要进一步加强对贯彻《公务员法》《行政许可法》工作的领导。要把贯彻实施两部法律工作摆上重要议事日程，经常研究，切实解决实施过程中遇到的新情况、新问题，做到思想认识、组织领导、监督检查、保障措施“四到位”。要加强后续监管，防止在转换过程中出现某些“真空”，确保实施到位，收到成效。
二要进一步加强培训宣传。坚持领导干部学法制度，定期举办领导干部依法行政专题培训班，以提高依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。继续加强行政许可实施人员的培训，把行政机关工作人员学习贯彻《公务员法》《行政许可法》的情况作为考核干部的重要依据。
三要进一步健全和完善各项配套制度。要根据《行政许可法》的规定，进一步探索实施行政许可的运行新机制，加快建立健全行政许可定期评价制度，严格执行行政许可公开制度、听证制度等，进一步改进行政管理方式。同时，要进一步强化对行政许可的监督检查，建立健全有关行政许可的规范性文件、建立对违法和不当的行政许可决定的申诉、检举制度等，及时发现并纠正违法实施行政许可的行为。
四要切实加强农机执法队伍建设，使其机构设置、人员配置与其承担的任务相适应，为他们开展工作提供支持和保障。执法工作人员也要适应新形势、新任务的要求，不断增强政治和业务素质，努力提高行政执法工作能力和水平。
五要以贯彻《公务员法》《行政许可法》为契机，全面推进依法行政。要按照执法必严、违法必究的要求，从体制、机制和队伍建设等方面入手，加强和改善行政执法工作。继续推行行政执法责任制，进一步规范和监督行政执法活动，对“不作为”和“乱作为”的，要追究法律责任，切实做到有权必有责、用权受监督、违法要追究、侵权要赔偿，确保依法行政各项要求落到实处
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