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后勤集团党风廉政建设责任制自查报告

[10-05 22:14:22]   来源:http://www.suxue6.com  自查报告   阅读:8679

概要:不错的总结和完善,至20xx年已形成较为完善的一整套行之有效的管理制度,使集团的制度建设进一步从粗放到规范,从经验型到科学型转变,加强了集团自身建设,提高了队伍素质,有效地调动了干部职工的工作积极性,为校务公开奠定了坚实的基础。今年上半年,在原有制度的基础上,根据现实工作的需要及时修订集团的各项规章制度,如《江西农业大学后勤服务集团章程》、《20xx年财务预算》、《集团人事管理办法》、《集团员工管理制度》、《集团财务管理办法》、《集团财务制度》、《集团预算外收入管理办法》、《集团用车用膳管理规定》、《集团招投标管理制度》等。(二)执行制度是保证,做到“执法必严”。集团及各中心在运行过程中,严格按照集团制订的各项相关制度执行。集团及下属各中心及时组织干部职工学习、落实,把各项制度作为镜子,对照检查自己的言行。通过建立完善各项制度,集团干部职工能自觉做到坚持上班签到,按规定着装,持证上岗,规范自身行为,对服务对象热情、文明,树立了后勤员工在广大师生员工心目中的崭新形象。通过各项制度的制订执行形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制,加强了对管理服务行为的制约和...
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不错的 总结和完善,至20xx年已形成较为完善的一整套行之有效的管理制度,使集团的制度建设进一步从粗放到规范,从经验型到科学型转变,加强了集团自身建设,提高了队伍素质,有效地调动了干部职工的工作积极性,为校务公开奠定了坚实的基础。今年上半年,在原有制度的基础上,根据现实工作的需要及时修订集团的各项规章制度,如《江西农业大学后勤服务集团章程》、《20xx年财务预算》、《集团人事管理办法》、《集团员工管理制度》、《集团财务管理办法》、《集团财务制度》、《集团预算外收入管理办法》、《集团用车用膳管理规定》、《集团招投标管理制度》等。

(二)执行制度是保证,做到“执法必严”。集团及各中心在运行过程中,严格按照集团制订的各项相关制度执行。集团及下属各中心及时组织干部职工学习、落实,把各项制度作为镜子,对照检查自己的言行。通过建立完善各项制度,集团干部职工能自觉做到坚持上班签到,按规定着装,持证上岗,规范自身行为,对服务对象热情、文明,树立了后勤员工在广大师生员工心目中的崭新形象。

通过各项制度的制订执行形成了用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制,加强了对管理服务行为的制约和监督,进一步规范了后勤服务行为,提高了服务水平,为防止和减少后勤服务过程中腐败问题的发生起到了有效的防范作用。

五、治理贿赂,毫不手软

自20xx年6月份开始,集团严格按照《江西农业大学开展治理商业贿赂专项工作实施方案》(赣农大党办[20xx]17号)要求,开展了治理商业贿赂活动,取得了初步的成效,并且建立了治理商业贿赂的长效机制。

(一)思想上警钟长鸣 为提高广大干部职工对商业贿赂的警惕性,集团一是通过思想政治教育,让广大干部职工清醒认识到商业贿赂的危害性;二是通过观看专题教育片,让广大职工能自觉远离商业贿赂,做到“常在河边走,就是不湿鞋”。

(二)行为上洁身自爱 集团干部职工在公务活动中(招标、物资采购)坚决杜绝给予、收受回扣等各种名义违反职业道德和市场规则,影响公平竞争的不正当交易行为。

(三)制度上有章可循 各中心在经营、财务、购销等内部管理机制中严格按照集团规章制度执行,如《20xx年经济目标考核办法》、《集团预算外收入管理办法》、《集团机关人员用车、接待暂行规定》。财务制度严格实行收支两条线,没有另外设置“小金库”、账外账、账外物等问题。

六、督促检查,狠抓落实

(一) 师生监督全面 为进一步做后勤服务工作,树立良好的行风,集团专门设立了意见箱和投诉电话,便于广大师生随时随地都能够在接受后勤服务的过程中,将自己的意见建议及时反馈给集团。同时,充分利用膳食监督委员的职能在各学生餐厅设立了投诉台,接受广大师生的投诉,处理服务人员与服务对象之间的纠纷,并且有效控制了食堂服务人员收取现金的不正当行为。

(二) 机构监督齐全 一是集团接受校纪委监察审计的全面监督。集团所有的招标工作都是在学校纪委监察审计部门的监督下阳光操作,没有暗箱操作。集团重大事项的决策工作,都会以告之书、报告等各种形式向学校纪委监察审计部门进行汇报,同时招标时邀请纪委监察审计部门的相关同志参与,做到全程监督,真正做到公开、公平、公正。二是充分发挥集团督察办公室的监督职能,对集团的后勤管理服务进行全面监督。集团处级领导干部认真及时填报了《廉洁档案》、《个人承诺》等材料;集团没有受收或索取管理、服务对象钱物的现象;不存在接受可能影响公正执行的礼物馈赠和宴请情况;没有在经济实体中领取兼职报酬以及从事有偿中介活动;不存在以各种名义用公款请客送礼和安排私人旅游、高消费娱乐活动;在国内公务活动中没有接受超标准接待,也没有以开会、考察、培训等名义变相公费旅游;没有用公款装修、购买住房;没有用公款为住宅配置电脑;没有用公款配备使用通信工具;不存在利用职务权利和职务上的影响为配偶、子女及其他亲友、家属、身边的工作人员谋取非法利益,人事招聘采用回避制。三是饮食部门特别成立了一个饮食管理中心,除了发挥正常管理职能外,还专门针对各食堂违规收取现金的现象进行了监督。

(三)民主监督充分 集团实行的民主监督有以下几种形式,一是以职代会的形式实现民主监督。职工代表大会是职工实现民主决策、民主管理、民主监督的一个主要形式,集团每两年召开一次职工代表大会,事关集团发展的重大决策、制度等都要在集团的职代上由职工代表共同协商、修改并举手表决,集团财务状况及时向职工代表大会报告,真正做到政务公开。今年3月18日,集团召开了三届一次职代会,会上职工代表为集团今后的发展建言献策,提出了不少好的意见和建议,并对集团新出台的制度进行了讨论和修订。二是集团领导班子的民主生活会。集团每年都严格按照校党委的统一要求,召开一年一度的民主生活会。领导班子通过开展批评与自我批评,自我反省、自我审视、自我剖析、自我警醒、相互沟通达到查摆问题,理清思路,进一步增强忧患意识和全局意识,增强廉洁自律意识和遵纪守法观念。三是总经理办公会。总经理办公会是集团民主监督的一种重要形式,集团的重要决策、重要干部的任免、重大项目安排,大额度资金的使用都由总经理办公会决定,避免个人说了算,真正做到科学决策、民主决策。

党风廉政建设和反腐败工作是实践“三个代表”重要思想,坚持“三服务、两育人”的根本保证;是树立良好后勤服务形象的迫切需要。近年来,集团的党风廉政建设工作取得了很好的成效,得到了校领导及师生的充分肯定和较高评价,集团将紧紧围绕党风廉政建设工作的总体要求,继续深入学习、认真贯彻落实党的十七大精神,努力实践“三个代表”重要思想,在校党委、行政的领导下,与时俱进、开拓创新、扎实工作,切实抓好党风廉政建设和行风建设,努力推进集团党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展,为我校后勤事业的发展保架护航。

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