（三）团工委主要情况。
＿市直机关团工委实行委员会制度，委员11人，由重点单位团的负责人组成。团工委编制2人，实际1人负责，下属团组织60余家，35岁以下团员青年近1万人。
20xx年11项主要工作：
www.suxue6.com 1、年初召开团的工作会议，总结部署团的工作，表彰先进，团市委、工委领导出席会议。2、开展“与祖国共命运，与＿同发展”主题实践活动，积极参与＿建“市”十周年纪念活动。3、开展“走进库区，争当人民满意公务员”活动，积极支持、参与三峡库区建设。4、开展了“展青年风采，争做优秀公务员”活动；5、评选表彰“十大杰出青年”，利用工委网站进行投票和公示，投票达49万人次，个人评达几十条；6、青年文明号创建活动的指导、验收工作由团市委和工委领导带队进行；7、青年志愿者活动，去年比较突出，特别是参与亚太峰会和三峡库区建设等；8、开展“建和谐机关，青年当先”活动，在机关弘扬和谐文明氛围，得到领导和广大干部职工支持参与；9、开展建学习型团组织活动，很多单位成立了读书会，请名家进行读书讲解。10、开展“青年论坛”，与市委组织部、团市委一起搞，籍此不拘一格发现人才，并择优参加＿市总论坛。以市委办公厅名义召开“党建带团建，建后备军”会议，三位市委常委到会。11、积极推行“电子团务”建设。三、几点感受
＿市直机关工会在邓小平理论和“三个代表”重要思想指引下，锐意进取，创新发展，履行维护、建设、参与、教育职责，吸收劳务工加入工会，整合片区构架，出台考评制度，建设职工之家，开展丰富多彩的文化娱乐活动，打造了工会品牌，取得了显著成效。通过座谈交流，我的体会是：
1 、工委领导对群团工作非常重视和支持。主要体现在工委对整个创建工作实行“三位一体”的“三创建”（即“党建先进单位、文明单位和职工之家”） 模式，在20xx年印发的《“机关党建工作先进单位”考核办法》中，“加强对工青妇组织的领导，桥梁纽带作用发挥好”一项（含工青妇组织健全等具体内容），占考核总分的10%，在“机关建设成效显著”一项中，获得“市直机关文明单位”称号和“联合工会命名的先进职工之家”称号，各计5分，占考核总分的5%。在《关于“三创建”活动有关问题的暂行规定》中，“在评选年度中，有下列情况之一者，不得参加当年评选：党、工、青、妇组织不健全，不按期换届的；未按规定足额上缴党费、工会经费的。”这一规定，有效保证了工会创建活动的开展。
2、制度完善、管理规范。在市直机关工会工作中无论是片区管理、建“家”活动，还是劳务工入会问题都制定了切实可行的规章制度，使工作有章可循，更加规范。如在片区管理上，不仅明确了片区组长的产生办法和职责，制订了片区考评机制，还相应明确了经费来源和管理，有效解决了片区工会开展业务工作、文体活动的经费问题，使片区工作步入科学化、规范化管理轨道；在劳务工入会方面，不仅规定了劳务工入会的入口、解除劳动合同后的接转关系问题，还就经济利益等热点、焦点问题做了进一步补充和说明，使劳务工入会问题得到妥善解决，一举跨入全国先进工会行列。
3、工会组织发挥作用广泛。《工会法》明确规定，“维护职工合法权益是工会的基本职责”。作为机关工会，维权内容与企事业工会组织明显不同。＿市直机关工会从实际出发，找准着力点，提出了“五个维护”的明确要求，这“五个维护”包括：维护干部职工的经济利益、维护干部职工的民主权利、维护干部职工的精神文化需求、维护女职工的特殊权益、维护干部职工的社会权利。“五个维护”涉及干部职工生活福利待遇、工作环境工作条件、劳动和休息权利、住房建房、学历教育、文体活动、提拔使用、岗位培训、技能比武、岗位建功、参与单位内部建设等多个方面，体现了工会工作细致、务实的特点，充分发挥了工会组织的桥梁纽带作用。
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