概要：www.suxue6.com和精神生活，缺乏接纳消化吸收的能力。对新思想、新技术、新信息反应慢，思想上缺乏敢想敢创、行动上缺乏敢干苦干的精神。 三、意见和建议在全面建设小康社会的进程中，农村、农业是一个关键的问题，而农村妇女的发展不仅直接影响农村、农业的经济发展，同时她们还承担着教育子女、赡养老人的重任。她们的素质不仅关系到她们自身的发展，更关系到祖国千秋大业接班人的健康成长，关系到社会主义新农村建设和和谐社会的建设。因此，重视和加大对农村妇女的教育培训,提高农村妇女的整体素质，应当引起各级党和政府的高度重视。现提出以下意见和建议：1、加强领导，重视、统筹农村妇女培训工作各级政府应将农村妇女教育培训工作纳入重要议事日程。一是建立农村妇女教育培训工作领导小组。在我市现有的“株洲市农民素质教育领导小组”名下，加挂“株洲市农村妇女教育培训领导小组”牌子，办公室设在市妇联。领导和成员单位不变，由市妇联主席担任领导小组副组长兼办公室主任。市政府每年按农村妇女人头1元的标准拨给农村妇女教育培训办公室专项经费，并列入财政预算。二是由领导小组制定切实可行的农村妇女教育培训5—10年...
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和精神生活，缺乏接纳消化吸收的能力。对新思想、新技术、新信息反应慢，思想上缺乏敢想敢创、行动上缺乏敢干苦干的精神。
三、意见和建议
在全面建设小康社会的进程中，农村、农业是一个关键的问题，而农村妇女的发展不仅直接影响农村、农业的经济发展，同时她们还承担着教育子女、赡养老人的重任。她们的素质不仅关系到她们自身的发展，更关系到祖国千秋大业接班人的健康成长，关系到社会主义新农村建设和和谐社会的建设。因此，重视和加大对农村妇女的教育培训,提高农村妇女的整体素质，应当引起各级党和政府的高度重视。现提出以下意见和建议：
1、加强领导，重视、统筹农村妇女培训工作
各级政府应将农村妇女教育培训工作纳入重要议事日程。一是建立农村妇女教育培训工作领导小组。在我市现有的“株洲市农民素质教育领导小组”名下，加挂“株洲市农村妇女教育培训领导小组”牌子，办公室设在市妇联。领导和成员单位不变，由市妇联主席担任领导小组副组长兼办公室主任。市政府每年按农村妇女人头1元的标准拨给农村妇女教育培训办公室专项经费，并列入财政预算。二是由领导小组制定切实可行的农村妇女教育培训5—10年规划和年度培训计划，把农村妇女的培训工作纳入全市农民素质教育培训的总体规划，和社会主义新农村建设的系统工程之中。三是市和县、市（区）明确一批有培训资格的学校，定点为“农村妇女教育培训基地”，负责该区域的女性教育培训工作。四是建立一支责任心强、各方面素质较高的农村妇女教育培训师资队伍。五是采取积极的政策导向，设立专项奖励，鼓励农村妇女学文化、学技术。
2、整合资源，谋划、激活农村妇女培训工作
一是整合培训的内容。把各部门必须组织的培训统筹规划。分门别类，按计划、分层次、有条不紊地系统进行，避免重复，增强针对性。二是整合培训的经费。各级政府应掌握各部门可争取到的中央、省及上级部门的教育培训项目资金情况，并按规定配套提留，采取“政府农村教育培训领导小组审批备案制度”，确保在实施农民教育培训中女性学员的比例不低于４５％，避免盲目，增强实效性；三是整合培训的载体。鼓励各级各部门利用各自的资源优势，以各地农业广播电视学校、职业教育学校、农函大、义务教育学校等为培训载体，强化责任意识，加强交流协作，加大经费投入，进行政策、资金、技术扶持，避免人力、财力的浪费，增强持久性。
3、大力宣传，关注、引导农村妇女培训工作
一是要促进农村妇女学习氛围的形成。要运用各种舆论宣传工具进行广泛宣传，努力在广大农村妇女中树立“减少农民就是致富农民”、“培训一人，致富一户”以及“外出务工赚钱，在家发展高效农业致富”等观念，帮助她们增强创业意识,促使她们在职业技能培训和科技培训过程中培养“想学习”“要学习”的良好风气。二是引导农村妇女思想观念的更新。要紧密联系农村妇女的思想实际，通过有效的宣传方式，引导她们破除墨守成规、小富即安的小农经济思想，树立市场意识、竞争意识、科技意识和超常规发展意识；引导她们抛弃自卑、自弱、依附、顺从的心理弱势，树立与市场经济相适应的新思想、新观念和新的思维方式。三是帮助农村妇女增强承受能力和驾驭本领。使她们在市场经济的大潮中努力寻求提高自身素质和实现自身价值的最佳方案，成为有理想、有作为的新女性。
4、完善机制，规范、实施农村妇女培训工作
一是由“农村妇女教育培训领导小组”建立农村妇女教育培训考核评价办法。制定目标、任务、要求、评估细则，并负责组织年终考评工作，强化各部门的责任意识；二是健全农村妇女教育培训考核评价机制。把实施对农村妇女素质教育培训工作列入县、乡、村和相关部门的综合责任，定期考核评估，与单位和个人的评先、评优、评奖挂钩；三是形成农村妇女教育培训工作的规范化、专业化、规模化、制度化。做到培训有计划、学员有档案、考核有证书，汇报、督查、总结、考核相统一。
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