5.加强企业文化建设和开展学习型企业的创建工作。
这几年该同志对企业文化建设高度重视，总结了__压公司近50年的发展历史，总结提炼了__压公司企业文化建设的三个阶段、十个主要内涵和四条基本经验，提炼了“__压人精神”，并把公司的“企业准则”和“__压人精神”作为企业文化建设的核心和做好员工思想工作宝贵的精神财富。该同志在学习借鉴了国内先进企业创建学习型组织的先进经验后，在全公司推开了创建学习型企业的各项工作，对创建学习型企业作了总体规划，他提出了“建__压百年企业，创造员工美好未来”的企业愿景，以此来激励员工。他每年要精心组织中层以上干部的学习和培训，亲自带领干部外出学习和考察，开阔眼界，充分做好干部的思想教育工作。他组织各党支部制订了创建学习型党支部活动方案，并认真组织实施。党委以纪念“七一”为契机，组织开展了创建学习企业工作交流，从而使全公司干部充分到创建工作必要性和重要意义，使创建工作开了好头。
6.重视企业思想政治工作研究和创新。
该同志对思想政治工作研究高度重视，积极参加各种研究活动。虽接近退休年龄，但平时十分注重学习研究和创新，为全公司干部员工树立了榜样。几年中，他先后撰写的“建设先进企业文化，提升企业核心竞争力”、“抓住关键，做好企业思想政治工作”和“抓好'四个一”，充分发挥企业党组织的政治核心作用论文对企业的实际工作起到了重要的推动作用。这些文章上在许多市、省级等刊物上发表， 并在好多场合进行宣讲，提高了企业的美誉度，起到了良好的社会效果。
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