概要:蒋颂明:三年磨一剑一切了然于胸 大队成立三年来我一直在公用中队,对非法煤气代充点、偷盗水宾馆饭瓶组气化站、煤气储配站等情况我都了然于胸,非常熟悉,处理过大大小小的案件不在少数。三年来风风雨雨的锻炼,使我有信心来竞聘江东四分队的分队长一职,我将按以下的思路展开工作。 一、加强自身修养,起到表率作用。分队长是分队之长,集指挥、组织、管理协调等职责于一身,因此,分队长的思想政治素质,法律法规水准,业务能力等都会给队员带来影响,所以我将进一步加强自身的修养,做到有较高的政治和业务理论水平,较强的综合执法能力和清正廉洁的形象取信于队员,身体力行,以身作则。要求队员做到的,我自己首先要做到,要求队员不做的,我自己坚决不做,严格依法行政,遵纪守法,用自身的言行,为队员树立榜样。 二、从大局出发,周密部署工作。我们处于基层,冲在执法的第一线,碰到的各种各样的事情比较多,所以必须充分认识自己的地位,从大局出发,根据上级布置的各项任务,结合分队的实际情况开展工作,同时工学会统筹兼顾,合理安排,抓住重点,全面推进,做到月有规划,周有计划,日有安排,确保不折不扣地完成上能交办的任务和...
城管局分队长竞聘演讲稿,标签:竞职演讲稿,党委委员竞职演讲,http://www.suxue6.com
蒋颂明:三年磨一剑一切了然于胸
大队成立三年来我一直在公用中队,对非法煤气代充点、偷盗水宾馆饭瓶组气化站、煤气储配站等情况我都了然于胸,非常熟悉,处理过大大小小的案件不在少数。三年来风风雨雨的锻炼,使我有信心来竞聘江东四分队的分队长一职,我将按以下的思路展开工作。
一、加强自身修养,起到表率作用。分队长是分队之长,集指挥、组织、管理协调等职责于一身,因此,分队长的思想政治素质,法律法规水准,业务能力等都会给队员带来影响,所以我将进一步加强自身的修养,做到有较高的政治和业务理论水平,较强的综合执法能力和清正廉洁的形象取信于队员,身体力行,以身作则。要求队员做到的,我自己首先要做到,要求队员不做的,我自己坚决不做,严格依法行政,遵纪守法,用自身的言行,为队员树立榜样。
二、从大局出发,周密部署工作。我们处于基层,冲在执法的第一线,碰到的各种各样的事情比较多,所以必须充分认识自己的地位,从大局出发,根据上级布置的各项任务,结合分队的实际情况开展工作,同时工学会统筹兼顾,合理安排,抓住重点,全面推进,做到月有规划,周有计划,日有安排,确保不折不扣地完成上能交办的任务和日常巡查工作。按照大队“定岗定位”的要求,在分队中实行“划线包干,分工负责”责任制,明确每个队员的责任目标,调动每个队员的主观能动性,增强队员的责任意识,切实将执法工作落到实处,管好江东的工作区域。
三、文明执法,树立形象。我们处于执法的第一线,碰到的各种各样的人和事都比较多,在很多时候我们不但要遇到当事人的谩骂和侮辱,还要忍受来自围观群众的冷嘲热讽。这就要求我们队员在团结协作,在现场加快处理案件速度的同时,要处理好与违章者的关系,减少纠纷,做到文明执法,以理服人,对周围围观的群众也要做好耐心的宣传解释工作,尊重民意,获取民心,从而树立行政执法队伍的良好形象。
四、交流经验,提高技能。经验是大家在工作中一起一点一滴积累起来的,把工作中得来的经验付给新队员,能够让他们由弱变强。我作为一名分队员更有责任和义务,将自己的工作经验传授给新队员,做好老队员的“传、帮、带”工作,帮助新队员迅速成长,在整个分队营造积极向上,团结一致,好学实干革命的工作扭转氛围。同时组织队员与其他分队的工作交流,谈一谈工作中的体会,比一比在同样事件中的不同处理方法,能够创造一个相互促进,取长补短的机会,
倪黎艳:给我一份信任还你十分满意
我竞聘的是**中队四分队长这个职位,将从以下几个方面开展工作:
一、甘愿吃苦、做好表率。分队是城管执法最基层的单位,一个分队就几名队员,但工作任务却很重,担任分队长就意味着多吃苦、多付出,既然我走上这个演讲台,我就已经做好了多吃苦的准备,我不怕吃苦,我甘愿吃苦,我不会因为自己是个女性而照顾自己,降低对自己的要求,我会尊重老同志,关心新队员,把分队拧成一股绳,扎扎实实地完成各项工作任务。
二、注重学习、提高执法能力。执法是一门艺术,要做好执法工作,知识面要宽,除了要熟悉常用的那些法律、法规、条例外,还应当精通民法、行政法等相关的法律,还应掌握管理学、心理学等相关的知识。不但自己学,还要带动分队形成一个良好的学习氛围,努力造就一支学习型的高素质的执法小分队。
三、积极探索、提高工作效率。**管理的重点是河道规划控制范围内的违章搭建。这就要求我们对管辖范围内的每一条河道及其周边设置都要了如指掌,巡查要有针对性,要带着问题去巡查,不能为了巡查而巡查,不走过场。针对沿河违章搭建大多发生在二三类河道的特点,要在继续抓好对一类河道巡查的同时,不放松对二三类河道的巡查,适当增加巡查次数,力争及早发现问题,及早处理、解决问题。对是对涉河不文明行为等难点问题,重点做好违章者劝说工作。在执法过程中我将始终坚持预防为主、宣传为重、处罚为辅的原则。在处罚时既要坚持原则、又要注意方式方法。在工作中我会讲究实效,切实提高工作效率。看一支队伍高不高效,不是看它有多忙、多累,工作强度增加多少,而应看它发现问题、解决问题的效率有多高,群众的满意度有多高。我相信我一定会带出一支效率高、精悍强干的**小分队。
四、总结积累执法经验、增强执法效果。对处理过的每一件案件,都要及时汇总、总结成功的经验、失误的教训,争取做到每办一件案件,分队每名队员的办案能力、执法技巧都有所提高,并且把好的经验、做法、一些不该犯的失误形成文字,及时上报中队、大队。通过交流,促进每一个队员的办案水平的提高。
五、坚决服从中队、大队的领导,在工作
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面前,我不会提任何要求,讲任何条件,即使困难再大,我都会不折不扣去完成。
我对自己充满了信心,同时我的内心也充满了期待,请相信我,给我一份信任,我将还您十分的满意。
一份成熟一份稳重打造文明执法形象
我从市政监察队调入大队工作至今,参加城管执法已十多年。在大队三年执法磨砺,使我更增加了一份成熟和一份稳重!我这次竞聘**中队分队长任职措施是:
一、严格执法、依法行政,加强分队正规化建设。本人认为在日常工作中,要充分认识到分队工作的重要性:分队长的工作就是中队领导工作的延伸和细化。要对具体工作进行细化,分工明确责任到人,建立岗位责任制和工作责任制避免有事无人干和有人无事干,赋予个人足够的权力空间,充分调动执法队员的积极性、创造性,增强责任感、使命感,树立“队兴我兴,队衰我耻”的忧患意识,提高执法效率。充分从片区执法特点出发,结合实际,实行定点、定位、定人、定岗位。分队虽小,仍应建立完备的业务学习制度、思想政治教育制度,建立健全分队档案管理制度。
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