四、 健全机制，狠抓落实，提升文明创建水平
今年文明创建的目标是：力争县局达到省级“文明单位”标准，一批基层所
www.suxue6.com 跨入省、市级“文明税务所”行列，在全县行风评议中名列前茅。（一）深入开展思想道德教育，加强对税干的政治理论和职业道德、社会公德、家庭美德的教育。
（二）扎扎实实开展各项创建活动。继续在各基层单位开展以争创“文明税务所”、“最佳办税服务厅”，争当“十佳税务干部”、“好税嫂”为内容的创建活动，以及开展以“优良秩序、优质服务、优良作风、优美环境”为主要内容的“四优”竞赛活动，提升基层单位的文明创建水平。
（三）健全创建工作机制。一是健全组织领导机制，成立文明创建领导机构，把文明创建活动纳入重要议事日程；二是健全目标管理机制。制定出文明创建规划和工作安排，经常考评验收，奖优罚劣。
（四）继续开展青年文明号、先进工作者、人民满意公务员活动，在全系统营造学习先进、争当先进、争创一流的浓厚氛围。开展干部职工道德教育，贯彻落实《公民道德建设实施纲要》、《国家公务员行为规范准则》，大力加强社会公德、职业道德和家庭美德教育，提高全局税干思想道德水平。
（五）加强地税诚信形象建设，严格按政策办事，认真践行承诺，开展创建学习型组织、争创知识型公务员活动，在全局开展文明创建活动，向省级文明单位的目标迈进。
五、 转变作风、务实进取，提高队伍整体素质
（一）在班子建设方面。我们要积极探索新形势下领导班子建设的特点和规律，以提高依法行政能力为重点，增强领导班子的凝聚力和战斗力。一是在思想建设上，要强化理论武装，联系领导班子建设的现状，认真组织学习“三个代表”重要思想，不断学习方法，完善和落实领导干部理论学习的考核激励机制。二是要建立领导干部实绩考核评价机制。制定明确的考核评价标准，引导领导干部树立科学的发展观和正确的政绩观，增强责任意识，形成良好的从政道德，更好地履行职责。研究探索领导干部末位淘汰等管理机制。三是要严格执行民主集中制原则。坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，落实集体领导和个人分工负责相结合制度；健全完善民主生活会制度，不断提高民主生活会质量。健全党内生活，增进团结，增强合力，不断提高对税收工作的领导能力。
（二）在队伍建设方面。进一步引深“三个代表”学教活动，突出抓好整改落实，开展检查监督，确保将“三个代表”重要思想贯穿到地税各项工作之中；加强税干教育和培训。重点加强对税收业务知识、信息技术知识等的培训教育，进一步加大干部培训力度，健全培训激励机制，开展业务比武竞赛活动，切实提高干部的业务素质和业务技能，提高税干适应新形势的能力。同时，要采取多种方式，加强学历教育，力争使45岁以下、工作5年以上的干部全部达到大专以上学历。坚持以人为本，与时俱进，不断创新思想政治工作的体制、机制和制度。深入贯彻公民道德建设实施纲要，进一步开展以爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公为基本内容的地税干部职业道德教育，打造学习型地税干部队伍。
（三）在党建工作方面。我们继续坚持“党组抓党建”的思路，围绕税收中心工作，抓机关带基层，抓党员带群众，通过在各总支（支部）开展争创“党员先锋岗”、“五好党支部”、“无违纪党支部”评比活动，以及举办各种文体活动，增强党组织的凝聚力和号召力，树立崭新的地税形象。
（四）在党风廉政建设方面。继续以两权监督为重点，落实党风廉政建设目标责任制，加强对重点环节重点部位的监督制约，推行公开办税和内部政务公开，实行财务集中管理核算，严格执行内部审计制度，落实责任追究，加大违法违纪案件查处力度，制止行业不正之风的滋生漫延。继续巩固行风建设成果，认真抓好纠风工作。按照“一岗两责”的工作要求，认真落实党风廉政建设责任制，加强廉政制度建设。继续抓好“三项治理”工作，进一步推进政务公开，继续抓好“两个禁令”的贯彻实施。
总之，在新的一年中，我们将面临更为艰巨和繁重的工作任务，我们将在市局和县委、县政府的正确领导下，坚定信心，知难而进，勇于拼搏，开拓创新，确保完成全年各项工作任务，为推动全县地税工作再上新台阶，促进县域经济的持续快速发展做出新的更大的贡献，给市局交出一份满意的答卷。
20xx年十二月二十日
