第四十一条 参加会议要集中精力听讲，做好笔记，保管好文件材
www.suxue6.com 料，与会要关闭手机，不交头接耳，不随意走动，不大声喧哗。第四十二条 参加会议如有迟到或早退应主动向主持会议者报告，经允许后方可进出会场。
第八章 着装举止
第四十三条 工作期间员工应统一着工作装或制式标志服，服装不得混穿。集体活动按要求统一着装，保持服装统一，配发制式服装人员应着制式服装或按要求着装。
第四十四条 着装应当保持整洁，服装应无破损，在公共场合不得袒胸露背，敞怀披衣，不得将手放入口袋，不得挽裤腿。
第四十五条 工作期间严禁穿短裤、超短裙。
第四十六条 员工不准纹身，男职工不蓄长发或长胡须。工作区内女员工不得化浓妆，特殊工种岗位女工要把头发挽在工作帽内。
第四十七条 维护公共秩序，入座时要坐姿端正，挺胸抬头，目视前方，不准躺卧和脚蹬桌椅，跷“二郎腿”。
第四十八条 单位工作区内行人应走人行道，并靠右侧行进，要二人成列，三人以上成一路纵队，保持齐步走的要领，需要变换行进方向时，应走人行道。严禁横穿公路，严禁嬉笑打闹，做到不袖后、不背手，不勾肩搭背，不吸烟，在井下及生产区域内轻装人员要主动给负重人员让路。
第四十九条 员工下班上车后，从最后一排依次向前坐。乘车人员应接受司机监督，不准抢占座位，不得在班车上吸烟、喧哗、打闹，不准乱扔杂物、乱涂乱画或损坏车内设施。
第五十条 就餐时应遵守餐厅秩序，排队购买饭菜。不准大声喧哗，酗酒划拳。不准将吃剩的饭菜随处乱倒。
第五十一条 集体宿舍严禁外人留舍，住宿人员应严格遵守宿舍管理规定，按时休息，不准影响他人。
第五十二条 浴室洗浴人员应严格遵守浴室管理规定，服从管理，接受监督。
第九章 礼节交往
第五十三条 工作中提倡使用普通话。
第五十四条 广泛使用文明用语。
问候语：你好！辛苦了！很忙吧！
接待语：欢迎光临！请！请进！请坐！
辞别语：再见！欢迎再来！
致答词：谢谢！没关系！请别介意！很愿意为你服务！
致歉语：对不起！请原谅！
祈使语：请问！请帮帮忙！
第五十五条 打电话时要先说“你好”，通话结束要说“谢谢，再见”。
第五十六条 敬礼分为举手礼、注目礼，着制式服装时要行举手礼，着便服或不便行举手礼时行注目礼。
第五十七条 员工在下列时机和场合的礼节：
（一）每天第一次遇见领导应当敬礼，领导应还礼。员工相见应互致问候，点头微笑。
（二）进入领导办公室时，应先喊“报告”或敲门，得到允许后方可进入并向领导敬礼。
（三）在室内，领导到来时，应当自行起立。
（四）在工作生产场所，领导到来时，由现场最高职务者主动上前问候并汇报情况，接受领导检查询问，其他人员可继续工作。
（五）门卫或值勤岗点对出入的领导、队伍应当敬礼，领导、队伍带队人员应当还礼。
（六）门卫、岗点值勤人员交接班时应当互相敬礼。
第六十条 升国旗时，列队人员行注目礼，带队人员着制式服装时行举手礼，着便服时行注目礼，单个人员自行立正行注目礼，着制式服装人员应当行举手礼。
第五十八条 对内部或外来人员联系工作，要热情接待，对来人提出的问题给予解答，做到认真负责，举止大方。
第五十九条 单位和个人外出参加活动、联系工作等，要言行文明，坚决维护集体的形象和荣誉。
第六十条 下列情况可不敬礼。
（一）在生产现场、机房、厨房、病房、教室及其它机械操作或劳动时。
（二）着便服时。
（三）进行文体活动时。
（四）在浴室、理发室、餐厅时。
（五）其他不便于敬礼的时机和场合。
第十章 环境卫生
第六十一条 单位工作区、生活区、广场、道路等公共场所要保持清洁卫生、无杂物，标志清晰完整。
第六十二条 统一规划单位地面区域的绿化建设，划区包干负责。做到道路平整，沟通渠道，无积水，无蚊蝇孳生地。加强管理，禁止践踏草坪和任何损坏绿化资源的行为。
第六十三条 加强防火和消防知识教育，制定防火措施，管好火源、电源及各种物品仓库，对各种消防器材指定专人管理，定期检查，防止挪用和损坏。
第六十四条 加强水、电、通信、取暖设施、线路、管路管理，保证正常的工作、生活秩序。
第六十五条 自行车、摩托车、汽车等所有车辆按规定行驶在指定区域有序存放。在单位工作区及生活区内机动车严禁鸣放高音喇叭。
第六十六条 办公室、会议室、厂房内等公共场所严禁吸烟。办公用品、各类设施、物品、材料放置有序，严禁放置与工作无关的任何物品。
第六十七条 室内悬挂挂物应整齐有序，只准张贴或悬挂集团公司及矿规定的图、文像、表。
第六十八条 文明办公、不向窗外倒水或扔杂物，门窗挂帘、风扇、空调、饮水机等物品清洁无污染，做到窗明几净，四壁无尘，无污垢，无卫生死角。
第六十九条 不随地吐痰、不乱扔烟头，废弃物要自觉放入果皮箱、垃圾箱或专用桶箱内，做到垃圾不乱倒、不暴露，并定期处理。
第七十条 节约用水、用电，办公室、值班室、库房等室内照明，做到人走灯灭，水管用完即关闭。
第十一章 奖励惩处
第七十一条 各级领导对下级部属执行本细则的情况应定期检查，及时总结发现和处理存在的问题。
第七十二条 对严格执行本细则，做出优异成绩的单位和个人，矿将给予适当的奖励。
第七十三条 对违反本细则条款的单位或个人应随时给予批评教育或经济处罚。经济处罚视情节及认识态度，处10元—100元罚款。对发现违反行为制止不力或者不予制止的应当批评，并处10—100元罚款。
第十二章 附则
第七十四条 本细则由**煤矿负责解释。
第七十五条 本细则自公布之日起试行。
