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xx镇小教2017学年度绩效考核实施细则

[04-19 21:54:50]   来源:http://www.suxue6.com  规则方案   阅读:8968

概要:市级以上 400分 350分 300分 250分E类 81人以上镇级 300分 250分 200分 150分市级以上 450分 400分 350分 300分(附:如有两位以上辅导教师的,所得分数由辅导教师平分。)⑤学年度各类先进奖:▲省级及以上先进每项奖励100分;地区市级奖励60分;市级奖励40分,镇级奖励10分。▲其它:①课堂教学比赛课获比赛一、二、三等奖(优秀)每节课分别奖50分/节、40分/节、30分/节;②镇内课堂教学比赛课获比赛一、二、三等奖每节课分别奖40分/节、30分/节、20分/节;研究探索公开课每节20分/节。校本公开课10分/节;▲常规教学奖:(以每学期计算)全期教学常规检查达标的,单班主科(语、数、英)奖200元,双班主科的奖250元;三班主科奖300元;四班主科奖350元。毕业班教师在原来基础上每任一班主科加奖50元。专职术科教师每期奖200元。(三...
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市级以上           400分           350分     300分        250分

E类 81人以上

镇级                 300分        250分     200分       150分

市级以上                450分          400分         350分         300分

(附:如有两位以上辅导教师的,所得分数由辅导教师平分。)

⑤学年度各类先进奖:

▲省级及以上先进每项奖励100分;地区市级奖励60分;市级奖励40分,镇级奖励10分。

▲其它:①课堂教学比赛课获比赛一、二、三等奖(优秀)每节课分别奖50分/节、40分/节、30分/节;②镇内课堂教学比赛课获比赛一、二、三等奖每节课分别奖40分/节、30分/节、20分/节;研究探索公开课每节20分/节。校本公开课10分/节;

▲常规教学奖:(以每学期计算)

全期教学常规检查达标的,单班主科(语、数、英)奖200元,双班主科的奖250元;三班主科奖300元;四班主科奖350元。毕业班教师在原来基础上每任一班主科加奖50元。专职术科教师每期奖200元。

(三)岗位津贴部分:①正校长(含小学常务副校长)400元/月。②副校长300元(含中心小学教研员);③小学正副教导主任:200元;④中心小学科组长100元/期;其他小学科组长50元/期。⑤报账员300元/期⑥少先队总辅导员100元/期;副总辅导员50元/期。各室场负责人50元/期。⑦班主任津贴: 100元/月。工会组长:镇级80元/期;校级40元/期。工会财务50元/期;小教妇女主任50元/期。

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