概要：①专销结合单填写或录入（分）。专销结合单根据填写规定如实填写（录入）上报当地营销部，不按规定填写（录入）、上报的发现一次扣分，扣完为止（附件二）。②零售户柜台卷烟陈列布置整齐（分）。突出名优卷烟和重点牌号，发现杂乱现象一户扣分，扣完为止。五、重点宣传品牌销售奖励为配合各单位在一定时期内对某一或某几个品牌进行的宣传促销，促使卷烟尽快上量，对营销员销售促销产品进行奖励，作为销售重点宣传品牌的奖励工资（附件三）。奖励额度根据实际情况另行制定。营销员销售条重点宣传品牌与电访员的奖励工资相等。营销员对本区域电访户以外的人访户手持机销售的重点宣传品牌，和电访员销售的实行等额的奖励工资，只记入营销员奖励工资；电访员销售的重点宣传品牌视同营销员销售。六、其它对基础考核、销售业绩考核、管理考核三项考核连续个月得分均低于分的，予以解聘处理，连续个月得分均低于分的，第二个月予以下浮工资的。七、本办法自××年月日起实行。www.suxue6.com八、各单位在月日之前将修改意见传真至市局（分公司）营销中心访销管理部。传真号码：。上一页 [1] [2] ...
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①专销结合单填写或录入（分）。专销结合单根据填写规定如实填写（录入）上报当地营销部，不按规定填写（录入）、上报的发现一次扣分，扣完为止（附件二）。
②零售户柜台卷烟陈列布置整齐（分）。突出名优卷烟和重点牌号，发现杂乱现象一户扣分，扣完为止。
五、重点宣传品牌销售奖励
为配合各单位在一定时期内对某一或某几个品牌进行的宣传促销，促使卷烟尽快上量，对营销员销售促销产品进行奖励，作为销售重点宣传品牌的奖励工资（附件三）。奖励额度根据实际情况另行制定。
营销员销售条重点宣传品牌与电访员的奖励工资相等。营销员对本区域电访户以外的人访户手持机销售的重点宣传品牌，和电访员销售的实行等额的奖励工资，只记入营销员奖励工资；电访员销售的重点宣传品牌视同营销员销售。
六、其它
对基础考核、销售业绩考核、管理考核三项考核连续个月得分均低于分的，予以解聘处理，连续个月得分均低于分的，第二个月予以下浮工资的。
七、本办法自××年月日起实行。
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八、各单位在月日之前将修改意见传真至市局（分公司）营销中心访销管理部。传真号码：。
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