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创建服务型苏木乡镇政府实施方案

[10-05 22:18:00]   来源:http://www.suxue6.com  规则方案   阅读:8662

概要:6、实行嘎查村干部轮流值班。嘎查村干部党员要轮流值班,及时处理和解决农牧民在生产生活中所遇到的实际问题,尽量减少问题上移,对需要由上级部门解决的,要发挥好桥梁纽带作用,搞好沟通协调。(三)明确服务内容1、政策法律服务。在广大农牧民中广泛深入地宣传“中央一号”文件、《农业法》、《土地法》、《草原法》等和群众密切相关的法律法规,为农牧民提供政策法律服务。2、信息服务。围绕全旗优势养殖业、特色种植业、规模林草业三大主导产业,加大对以肉羊、肉牛、绒山羊为主的优势产业和奶牛、肉鸡、蛋鸡、鹿、食用菌等新兴产业品种的引进、改良、销售等产前、产中、产后服务,把草原兴发、科尔沁乳业、内蒙古草原科兴绿色食品开发公司等龙头企业的信息及时传递给农户,为农牧户这些企业的“第一生产车间”及时提供企业经营信息。3、科技服务。以全旗实施“农牧业种子工程”为契机www.suxue6.com,协助农牧业技术部门加大人工授精技术推广力度,加大特色种植作物品种的选育力度,发展优质、无公害、绿色农畜产品,推行规模化、专业化饲养技术,发展集约化经营。4、文化服务。倡导先进文化,改善农牧民群众精神面貌,积极组织...
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6、实行嘎查村干部轮流值班。嘎查村干部党员要轮流值班,及时处理和解决农牧民在生产生活中所遇到的实际问题,尽量减少问题上移,对需要由上级部门解决的,要发挥好桥梁纽带作用,搞好沟通协调。
(三)明确服务内容
1、政策法律服务。在广大农牧民中广泛深入地宣传“中央一号”文件、《农业法》、《土地法》、《草原法》等和群众密切相关的法律法规,为农牧民提供政策法律服务。
2、信息服务。围绕全旗优势养殖业、特色种植业、规模林草业三大主导产业,加大对以肉羊、肉牛、绒山羊为主的优势产业和奶牛、肉鸡、蛋鸡、鹿、食用菌等新兴产业品种的引进、改良、销售等产前、产中、产后服务,把草原兴发、科尔沁乳业、内蒙古草原科兴绿色食品开发公司等龙头企业的信息及时传递给农户,为农牧户这些企业的“第一生产车间”及时提供企业经营信息。
3、科技服务。以全旗实施“农牧业种子工程”为契机

www.suxue6.com ,协助农牧业技术部门加大人工授精技术推广力度,加大特色种植作物品种的选育力度,发展优质、无公害、绿色农畜产品,推行规模化、专业化饲养技术,发展集约化经营。
4、文化服务。倡导先进文化,改善农牧民群众精神面貌,积极组织广大群众开展健康向上的文体娱乐活动,用先进文化占领农牧民的思想阵地。
(四)强化制度建设
1、登记指导制。对来政府办事的农牧民,负责接洽的人员要负责登记,并对具体办事程序给予指导。
2、首问责任制。凡到政府各部门办事的农牧民,问及的第一位工作人员为首位接洽人员,首问责任人要予以办理或衔接,具体承办人负责办理或解释。
3、限时办结制。按照行政法规定的办事时限,除可当场做出行政许可决定外,行政机关应当自受理申请之日起按有关规定及时做出行政许可决定。
4、责任追究制。按照行政法规定的办事时限,对没有及时完成工作而造成影响或损失的,要追究部门负责人及具体承办人的责任。
5、服务承诺制。凡与农牧业生产、生活密切相关的部门,要将本部门的服务标准、服务程序、服务时间、服务措施等,向社会公开承诺。
6、考评监督制。把评判权交给群众,由原来单一组织考核为全方位、多层面的立体式考核,让社会各层面充分参与到对创建服务型苏木乡镇政府的考核评议中来。
三、保障措施
(一)加强领导,落实责任。为确保创建服务型政府工作扎实有序开展,苏木乡镇党委、政府要广泛动员,深入宣传,切实强化服务意识。旗委成立了全旗创建服务型苏木乡镇政府工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在旗委组织部,具体负责创建工作的组织、协调、指导、总结和考核等项工作。各苏木乡镇党委政府也要成立相应机构,明确责任和工作目标,落实各项创建措施。
(二)建立机制,量化管理。各苏木乡镇政府要根据工作实际,建立激励机制,制定创建目标,并细化落实到每个干部头上,与干部的工资、晋级、晋职、评优直接挂钩,对群众满意率低、服务水平和服务质量较差的干部要进行批评教育,对群众满意率高、工作出色的干部,在提拔使用及年终奖励、评优时,要予以优先考虑。
(三)强化监督,民主评议。各苏木乡镇要聘请嘎查村书记、主任、站所主要负责人、旗乡两级人大代表为服务型政府创建的监督员,随时听取监督员的意见、建议,不断改进服务质量和服务水平。苏木乡镇每月要组织干部进行一次述职、总结和民主评议,发现问题及时处理纠正,对连续两次不合格又无明显改进的干部,按干部管理的有关条例进行处理。
(五)严格考核,兑现奖惩。创建服务型苏木乡镇政府工作要注重实效,不能流于形式。为确保各项工作指标的完成,旗委将把建设服务型苏木乡镇政府工作纳入苏木乡镇领导班子实绩考核目标体系,年终进行综合评比,并注重评比结果的运用。
 

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