概要：三是完善后续服务体系建设。建立了“一单双卡”的动态联系制度（“一单”就是载明县乡劳务机构电话号码的劳务人员联系单，“双卡”就是工资通存通兑卡和平安保险卡），加强对务工人员的各类服务。为解决外出务工人员家庭子女上学、土地经营、公益劳动等方面的问题，县上落实有关政策，保留外出务工人员的土地经营承包权，依法流转。乡村采取土地委托经营或出租经营的形式，进行机械化集中生产；成立互助组、浇水队、锄草队等服务组织，解决主要劳力外出务工，农业生产劳动力不足的问题；推行为劳务带头人和外出务工人员减免公益劳动日等优惠政策的办法，为务工人员的家庭提供一些力所能及的服务，解决了务工有员的后顾之忧。五、抓技能培训，努力提升劳务输出层次坚持把劳务人员www.suxue6.com培训做为发展劳务经济的核心和重点来抓，按照建立“县办职教、乡办中心、村建阵地”的纵向培训格局和“培训联动、辐射延伸、分层施教、服务三农”的横向培训体系的思路，加快了县、乡、村三级联动的培训体系建设步伐，不断提高务工人员就业技能和素质。一是在县农科教培训中心的基础上成立了＃＃县职业技术培训中心，按照“先培训后输出，以培训促...
全县劳务输出及劳务人员培训情况的报告,标签：个人工作总结,年度工作总结,http://www.suxue6.com
三是完善后续服务体系建设。建立了“一单双卡”的动态联系制度（“一单”就是载明县乡劳务机构电话号码的劳务人员联系单，“双卡”就是工资通存通兑卡和平安保险卡），加强对务工人员的各类服务。为解决外出务工人员家庭子女上学、土地经营、公益劳动等方面的问题，县上落实有关政策，保留外出务工人员的土地经营承包权，依法流转。乡村采取土地委托经营或出租经营的形式，进行机械化集中生产；成立互助组、浇水队、锄草队等服务组织，解决主要劳力外出务工，农业生产劳动力不足的问题；推行为劳务带头人和外出务工人员减免公益劳动日等优惠政策的办法，为务工人员的家庭提供一些力所能及的服务，解决了务工有员的后顾之忧。
五、抓技能培训，努力提升劳务输出层次
坚持把劳务人员
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培训做为发展劳务经济的核心和重点来抓，按照建立“县办职教、乡办中心、村建阵地”的纵向培训格局和“培训联动、辐射延伸、分层施教、服务三农”的横向培训体系的思路，加快了县、乡、村三级联动的培训体系建设步伐，不断提高务工人员就业技能和素质。
一是在县农科教培训中心的基础上成立了＃＃县职业技术培训中心，按照“先培训后输出，以培训促输出”的工作思路，采取分层培训、订单培训、联合培训的方式，对务工人员开展了社会保险、劳动就业、法律法规等内容的引导性培训；积极与用工企业或劳务基地联系，开展“委培式”、“订单式”的技能培训，举办了裁剪缝纫、电工电焊、摩托车维修、宾馆餐饮、家政服务等工种的职业技能培训班51期，培训3154人；将320名“1.5+1.5”学员成功输送到异地学习就业，新招“1.5+1.5”学员560名。
二是各乡镇整合资源，成立了乡镇农科教培训中心和远程教育中心，通过远程教育网下载培训教材、邀请县农科教培训中心专职教师、县直有关部门的专业技术干部和聘请专家学者，采取定点授课、流动培训的方式，有针对性地开展务工培训。各村积极选配务工人员到县、乡农科教培训中心参加培训的同时，县、乡农科教培训中心组织力量深入村组开展务工培训。各乡镇农科教培训中心成立以来，共为务工人员举办务工常识培训班37期，培训务工人员320xx名，根据用工单位的需求，举办实用技术培训班14期，培训2500人。
三是部门用工单位联动搞培训。县妇联与北京家政服务公司联系，组织了家政服务培训班，为家政公司培训了合格的家政服务员。团县委积极争取到了青年农民培训项目，根据市场和企业需求，开展技能培训。各用工企业及时与县乡联系，利用三级培训体系，进行岗前培训和技能培训，提高了务工人员的能力和收入。通过培训，务工人员的素质和岗位工作能力普遍得到提高，就业竞争力明显增强。
上半年，全县的劳务输出工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。主要表现在以下几个方面：一是劳动力市场体系建设缓慢。二是务工人员的素质低。目前我县向东南沿海输出人数仍然少于西北内陆地区，且大多从事采掘、建筑、交通运输等繁、难、险、重、苦等“苦力型”劳务，技能型劳务所占份额偏少。三是规模劳务基地发展缓慢，特别是东南沿海地区劳务基地少；老基地巩固不够，流动性强，劳务输出的组织化程度还需进一步提高。四是务工人员的自我维权意识不够强。特别是自谋输出的务工人员，不依法签订劳动合同或务工合同签订不规范，存在劳动时间长、工作环境差、工资无保障的现象。
针对今年劳务输出中存在的问题，下半年，重点抓好以下几个方面的工作：一是加快劳动力市场体系建设步伐。加大项目争引力度，立项建设劳务大厅，采用现代信息传递工具，及时收集发布各类务工信息，用市场调节劳动力的供需。全面推进公共职业介绍机构“制度化、专业化、社会化”就业服务，建立农民进城就业援助制度，加快乡镇劳动保障事务所建设，逐步实现“网络到乡，信息到户”。二是加强培训。充分发挥县职业技术培训中心和乡镇农科教培训中心的作用，利用务工人员返乡的时机，有计划、分层次地进行培训。加强与各基地联系，组织协调长年外出务工人员在当地企业进行技能培训，建立内外互通的培训机制。三是拓展劳务输出领域。发动各方面的力量，引导群众西出东进，南扩北张，向全国各地输送务工人员，特别要加大向东南沿海发达地区输出的力度，拓宽劳务输出渠道。四是加大农民工维权力度。严格执行维护农民工合法权益各项规章制度，加大合同管理、执法监察等维权力度。通过挂职干部、劳务“小分队”、劳务协会和务工带头人解决工资待遇、个人发展、子女上学等各个方面的问题，更好地维护农民工的合法权益。
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