2、积极参与信访接待工作，根据县委、县政府的统一安排，抽调机关工作人员、律师、法律服务工作者30人（次）参与县上集中信访接待工作，处理群众来访50人（次），解答法律咨询2500人（次）。
3、落实县委办[20xx]66号文件精神，认真开展“结对”帮扶活动，把县委、县政府实施的“十大惠民行动”落实到实处。局党组书记、局长姚建国同志带领局党组成员及相关股室负责人深入到联系镇与镇党政领导一道开展帮扶工作，并捐赠大米1000公斤、方便饭11箱、衣物360余件，折合人民币6000余元。深入日兴镇犀角村进行计生“三结合”帮扶，为帮扶对象送去帮扶资金2800元。
4、我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，充分发挥司法行政机关
www.suxue6.com 的职能作用，为建设法治、平安、和谐仪陇作贡献。一是组织开展了以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的法制宣传教育活动，组织律师、公证员、基层法律服务工作者深入全县重点乡镇、社区开展法律咨询服务活动，参与县委信访局的信访接待工作，为创建平安仪陇营造“学法、知法、守法、用法”的良好氛围；二是以开展“民主法治示范村(社区)”建设活动为载体，积极探索“大调解、大预防”机制，加强排查调处网络建设，筑牢维护社会稳定的第一道防线；三是规范服务行为，提高服务质量，维护公平正义，促进社会和谐。我局以“法律服务质量年”和“和谐执法年”活动为契机，积极探索法律服务工作管理体制，引导律师、公证员、基层法律服务工作者更多地面向群众、面向农村、面向社区提供法律服务，广泛开展便民服务。（六）队伍建设工作
1、认真开展“建学习型机关，做学习型干部”活动。年初局党组专题研究了今年的政治理论学习、争创“四好”班子和队伍建设等工作，先后以仪司法[20xx]01、02、12号文进行了安排部署，人秘股按局党组的要求，制定了具体的学习计划，落实了学习资料，明确了政治理论学习的考核办法。通过学习，全体干部职工的政治理论素质得到较大提高，增强了执政为民的责任感，决心发挥司法行政工作职能优势服务大局，争创一流业绩，为我县构建和谐社会和国民经济又好又快发展作出自己应有的贡献。
2、认真开展“和谐执法年”、“法律服务质量年”活动。一是根据市、县政法委和市司法局的部署，结合我县实际，将20xx年确定为“和谐执法年”。活动中，紧紧围绕坚持科学发展，构建和谐仪陇的总体目标，重点围绕在司法行政系统中强化和谐执法观念，增强和谐执法能力，创新和谐执法方法，营造和谐执法氛围等内容找问题、抓查处、添措施，减少执法矛盾冲突和涉法涉诉上访。二是根据xx市司法局南司法[20xx]12号文件精神，开展了“法律服务质量年”活动。活动中，我们紧密结合司法行政工作实际，在八个方面认真开展了活动：把好准入关，确保法律服务人员的基本素质过得硬；把好案源关，确保所受理案件不超受案范围和业务能力；把好程序关，确保收案收费等内容管理制度的落实；把好质量控制关，用机制来控制每一个案（证）件的办理质量；把好保障关，不断提高法律服务人员的政治业务素质；把好投诉查处关，做到有诉必查、有查必果；把好监督指导关，认真履行行政监督职责；把好考核、评比关，鼓励先进、鞭策后进、奖惩逗硬。通过活动的开展，进一步提高了法律服务队伍素质，提高了法律服务质量，为创建平安仪陇构建和谐仪陇提供优质高效的法律服务。
3、认真开展干部、职工及从业人员业务素质培训活动。一是组织人员积极参加上级组织的业务培训，其中新任局领导任职培训2人（次），公证员业务培训1次，律师业务培训1次，基层法律服务工作者培训1次，物权法业务培训2次（自办班培训1次）。通过培训全体从业人员的业务素质明显提高。二是为贯彻落实全市司法行政工作会议精神，切实加强法律服务工作者队伍建设，规范执业行为，提高业务素质，于今年4月2日利用年检注册之际，对全县55名法律服务人员进行集中业务培训和考试，通过考试合格率达95%以上，有2名人员暂缓注册，1名人员不予注册，达到了预期效果。
4、认真开展了“争先创优”活动，使全体干部职工更显朝气和活力。认真开展了“争先创优”和争创“人民满意单位”活动，在全系统形成了争先创优的良好氛围。通过活动的开展，全县司法行政队伍建设卓有成效，局机关党支部被县委授予“先进基层党组织”称号，有4名党员，被县委、县直机关工委、政法党委评为优秀党务工作者和优秀共产党员，有5名干部职工受县委、县府表彰。
二、工作体会
(一)领导的重视和关心，是我们工作能够正常运转的重要因素。县城搬迁后，司法局办公房租用，干部职工无住房，一半以上的干部吃住打“游击”。近200万元的债务压力，导致干部职工情绪低落，萎靡不振，司法局面临前所未有的困难。在这种情况下，县委、县政府及上级司法行政机关对我们给予了极大的关怀和支持，县委、县府主要领导和分管领导多次听取我局的工作汇报，市局领导、县人大、县政协联系领导也多次听取汇报，并亲临我局检查指导。特别是对律师、法律工作者的规范管理得到了县纪委、县政法委、县人大法工委的大力支持。由于领导的重视、关心和支持，适当解决了一些困难，给我们创造了较好的工作环境，也使我们增强了克服和战胜困难的信心和勇气。
(二)主动争取并认真接受监督，是我们充分发挥职能作用的重要前提。除按规章制度进行自我约束和监督外，还主动接受各方面监督，一是重大事项及时向县委、县政府及上级领导请示汇报。二是主动邀请县人大代表、政协委员对我们的工作进行视察检查。三是在局机关设置政务公示栏，公开投诉及举报电话，局机关工作人员的行为置于全社会的监督之下。四是发放征求意见表，广泛争取机关干部、乡镇领导、社区居民、案件当事人对律师、法律工作者的意见，通过考试、考核、考评等多种形式纯洁队伍。
(三)强化规范管理，是凝聚人心、激发活力的重要举措。新一届局领导班子产生后，提出了“调思路、找出路、谋生路”的口号，在“改善外部环境，调整内部结构，加强队伍建设，整体推进工作”上下功夫。在过去已有制度的基础上，调整和完善了十二种内部管理制度，下发给干部职工人手一册。通过规范管理，强化法律与纪律，自律与他律，一个既有民主、又有集中，既有自由、又有纪律的局面正在形成。
