（三）在增强党性修养和改进干部作风上有了新变化
学习实践活动开展以来，厂党总支始终坚持正面教育为主的原则，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求，着力解决在党员干部中存在的党性不强、作风不正、执行党纪不严等问题，切实加强党风廉政建设和工作作风建设，努力为群众办实事、做好事，让人民群众切实感受到学习实践活动带来的新变化。由于08年世界金融海啸和**环卫设备招标改革，厂09年的生产经营面临前所未有的困难。为此，厂党总支要求全厂干部职工要进一步增强紧迫感和工作责任感，做好手头工作。对《整改方案》提出的各项整改任务，各部门都做到进一步细化任务，落实责任，逐项分解到人，形成工作有人管、责任有人负、任务有人抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。对整改不力，不能按要求完成整改目标任务的，厂党总支实行问责。通过边查边改，广大党员干部坚持高标准、严要求、快节奏的共识大大提高，工作责任心和主动性不断增强，工作的质量和效率不断提高。
（四）廉政观念和“以人为本”理念得到贯彻
在党风廉政建设方面，我厂以治理商业贿赂、严格公务车管理、转变作风、厂务公开为工作重点，大力加强党风廉政建设。一是我厂党总支在治理商业贿赂活动中，针对财务、物资采购、外协生产、办公用品采购这4个可能产生商业贿赂的重点岗位和环节，一方面加强反商业贿赂法律法规的宣传，另一方面从制度上防范和杜绝商业贿赂在厂内滋生、蔓延，将物资采购、外协生产业务和业务人员的行为置于有效的管理和约束下，从根源上缩小了发生商业贿赂的可能。二是严格公务车的使用和管理，加强对公务用车的监控。实行用车月报制，节假日用车、休息日用车必须由部门主管确认，加强差旅费管理等，我厂的公务用车由此走上制度化管理的轨道。三是切实加强作风建设，为职工排忧解难。20xx年，厂解决了多年未能落实的职工年休假问题，使全厂干部职工真正享受到带薪年休假；积极开展送温暖活动，据不完全统计，全年厂领导、工会探望有病或住院职工、死亡职工家属34次，家访13次，同时为危重病、困难职工发放补助金、探病、死亡慰问金6765元。四是推行厂务公开。设备厂按照《政府信息公开条例》的要求，积极推行厂务公开。厂的一些规章制度，奖惩情况、人事任免情况、生产经营计划和决策等，只要不涉及商业机密的，都予以了公开。从08年下半年开始，设备厂已经推出了网上公开业务，本厂职工及厂外公民和组织可以登陆厂网站查询相关信息。
四、存在的不足和努力方向
在学习实践科学发展观活动取得了一定成效的同时，也存在着一些不足，主要表现在以下方面：一是由于生产任务繁重，学习交流的时间还不够多，满足于按部就班完成科学发展观活动的各项规定动作，自选动作较少；二是理论学习不够深入，对科学发展观的理解不够全面，思考不够深入；三是在工作思路上，还存在经营步伐过于谨慎，对外拓展营销思路不清晰的问题。
学习实践科学发展观是一项长期的历史任务，在今后的工作中，我们将以此为契机，用科学发展观武装头脑，指导实践，推动工作。把学习实践活动与企业的可持续性发展紧密结合起来，突破主观局限性，克服宏观经济环境带来的暂时困难，与时俱进，着眼于“环卫机械化作业”和“城市现代化共同进步”的长远目标，努力培养高素质干部职工队伍，提高企业管理水平、降低经营成本、扩大市场规模，以科学发展推动我厂各项工作又好又快发展，实现企业产销新突破！
